第192章 檀老板一天的生活（1 / 2）

第192章檀老板一天的生活

“你的腿还没恢复好，今天下雨还过来干什么？”檀锦程看向张庆良有些无奈道。

“在家闲着太无聊了，出来活动活动，清清今天怎么没去上课？”

顾清清闻言面色一红，支支吾吾的说不出话。

“我这边有点事要她帮忙，所以今天请假一天，对了舅你是怎么过来的，不会下雨还让舅娘送你过来的吧？”檀锦程连忙转移话题道。

“没有，今天是坐出租车过来的。”

“那好吧，那伱一会儿跟我们回去吧，这边打的过来方便，回去可就不方便了。”

可以，还知道打出租车，思想没那么古板，看样子学习能力应该不差。

“行，我等会我让人给你装好，然后让司机用皮卡车给你送到学校门口。”

多好的年代啊，只要激励政策到位，他们是真敢干呀！

“这些员工的待遇怎么样？”顾清清轻声问道。

时代在变迁，工人的认知跟追求不一样了，但终其一生工作的原因无非是一日三餐，几两碎银。

“好，到时候你把之前那辆带回来吧，我以后就骑这辆粉粉的了。”

张毅风还是张风毅？就是人民的名义里开场吃面的那位演员扮演的主角，给工人吃得好好的，饱饱的，工钱也给足，工人们就给他卖力干活，精神面貌跟别的布纺也不一样。

闪驰科技给员工缴纳的社保也只是按当地最低工资水平缴纳，而不是实际工资，如果按实际工资的话，那负责未免太重了，但就是这一点，也让闪驰科技的人工成本比一般的企业要高出很多。

“知道了，我会去的，下个星期我就去报名。”顾清清点了点头道。

顾清清连忙警惕的看向檀锦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我回去。”

“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我会用普通话来说，但如果没注意到的时候，我会跟你翻译一下。”

无力改变什么，也非圣母心，但在对自己有利的前提下，做一些力所能及的事情也是应当的。

怕顾清清不自在，檀锦程准备先送张庆良回家，反正以后也要经常接触，不需要那么客气。

张庆良挥了挥手，没有说什么，让檀锦程去忙自己的。

办工厂节约成本，这些都无可厚非，但是檀铁程并不想在工资待遇上过于的苛刻，不能给重生人士丢脸啊，要薅就薅资本的羊毛，在底层员工身上薅羊毛算怎么回事。

“我就是问他这下雨天腿脚不方便还过来干什么，然后告诉他这边打车不方便，等会我们回去的时候带他一起回去。”

之前一直说去学个驾照，不过忙着谈恋爱加上又在学习计算机课程，顾清清便忘记了。

企业工人工资里面，社保其实是负担比较重的，这也是现在很多企业为什么不交社保的原因之一，正常情况下，社保的负责其实占据工资总额的40%左右。

上一世回老家檀锦程就听说过，村里有一名在市里工地上干活的农民工，每个月从家里背咸菜去工地，每天只买米饭，然后就是就着咸菜吃饭，省得一批。

不是说出租车有多贵，也不是说张庆良这类人坐不起出租车，而是像他们这批农民工的固有观念里很少会有坐出租车的想法，根本不会考虑效率的问题，省钱节约是他们的固有思维。

这样人生会避免很多弯路，社保年限足够之后，你的人生就相对自由了，这也算是重生之后为社会做了一些贡献。

现如今底层员工的年龄节约多数跟檀锦程现在的年龄差不多，20岁左右，社保缴纳的最低年限为15年，如果老老实实干，闪驰科技能够保证他们在35岁至40岁左右社保缴纳足够年限。

培训机构的员工，还有老厂的老员工带着新来的员工，分步骤给他们讲解注意事项，陈锦文也会定期组织员工跟他们讲解公司的一些规章制度。

小巧可爱的车身，靓丽的颜色，无不让她心动。

“那你走的时候喊我一声。”张庆良闻言也是点头答应。

陈锦文去招聘的时候对外宣传的是包吃包住，工资待遇2000至4000不等，包含社保，这些条件还是比较吸引人的，因此闪驰科技基层员工并不难招。

之后檀锦程又去了组装车间，这里新招聘的员工正在进行培训，最近人事部主管陈锦文也是常驻于此，除了跟区人力资源局合作之外，还会跑一些招聘会场，时不时的带一批工人过来。

同样是先带着顾清清去车间逛了一圈，相比于新厂区，老厂区的车间就要热闹很多，工人们框框的打着螺丝，谁都没有闲心工作，每天完成多少工作量，直接关系到他们的收入。