84.第83章 沈默被迫工作（1 / 2）

第83章沈默被迫工作

所以，赵山等人是真的凉了。

自己把自己作死了。

沈默遵循柳月的命令，把赵山等人亲自送出公司，从始至终，一直都是态度温和，笑容满面。

临出门前，赵山颓废的对沈默道：“姑爷，您能不能帮我们劝一劝。”

沈默微微摇头：“老爷子，我就是一入赘的。”

他又没疯，怎么可能为了一群素不相识的人去求柳月。

要知道，每一次求，消耗的可都是感情。

沈默与柳月的感情确实好，但也不能浪费在普通人身上啊。

沈默微微叹口气。

赵山等人面上露出绝望，他们接下来要怎么做啊。

他们都是要养家糊口的。

虽然家中都小有资产，但也不是能坐吃山空的。

更何况，京海大，居不易啊。

沈默目送赵山等人离开。

最后的最后，他们中也有人愤怒，不岔，觉得柳氏对不起他们，算计他们。

可再愤怒也没用。

他们打不过柳氏，关键是真的不占理。

沈默回到办公室时，柳月正在与集团人事部与财务部聊人力成本的事。

在人力的计算下，这一次柳氏内部的人事变动，一年能省下两百万人力成本。

在财务的计算下，这一次柳氏内部的人事变动，一年能多赚七百六十万，最少的。

柳月的评价是，两者相加，可以给沈默买一辆跑车了。

沈默大惊，连忙摆手拒绝。

【真不用买跑车，那种玩意价格贵，对道路还挑剔，保养还费钱，真的不用买。】

【如果硬要买的话，可以几辆国产越野。】

【要不然，投资一下新能源也挺好。】

【总觉得新能源是未来的大佬。】

沈默心里激动不已。

柳月微微一笑，让沈默坐在旁边，让他也听听集团的人事与财务发展引起的变动。

主要是财务部总监与人事部总监不停诉说自己的方案。

因为两者的管辖范围都涉及到了集团的成本支出。

人事部对柳月提出的方案大体为节流。

人事部提出，可以适当的裁掉一部分员工，或者缩减一下人事结构。

柳月询问沈默的意见。

沈默疑惑的道：“集团是要破产了吗？”

“怎么还突然缩减人事结构？”

财务部总监淡定的回道：“并不是，咱们公司一切运营良好，公司整体的贷款不超过百分之二十，账上流动资金完善，也没有坏账。”

“人事部总监只是例行提出。”

【会玩。】

沈默惊呆了，看向人事部总监。

对方淡定的点头。

柳氏很少裁员，因为大多数员工都是集团老员工，很多都是继承父母岗位的。

虽然很离谱，但确实是如此。

大多数都是自主离职。

最大的一次变动就是减小员工五险一金的份额。

从每人一千块，变成八百块。

其余的就没有了。

像大规模裁员的情况基本没有出现过。

但历任人事总监都会隔三差五提一次。

因为人员结构太庞大了。

财务部总监开始汇报财务状况。

就像总监说的那样，一切完好。

柳氏集团有一套自己的运转模式。

以至于柳月不在集团这段时间里，靠着柳新华时不时盯一下的行为，也运转的很好。

给外部供销商的货款都按时结算完毕。

其他人欠柳氏的钱也都按时结算完毕。